Parlament České republiky, Poslanecká sněmovna 1993 – 1996

Ministr školství, mládeže a tělovýchovy Ivan Pilip zaslal dopisem ze dne 24. května 1995 odpověď na interpelaci poslance Petra Kavana.

Podle § 89 zákona ČNR č. 35/1989 Sb., o jednacím řádu České národní rady, v platném znění, předkládám Poslanecké sněmovně odpověď ministra školství, mládeže a tělovýchovy Ivana Pilipa na interpelaci poslance Petra Kavana. Odpověď je přílohou tohoto sněmovního tisku.

Příloha

Ministr školství,

Vážený pane poslanče,

odpovídám na Vaši interpelaci ve věci rozvázání prac. poměru s učitelkou se ZPŠ, paní Helenou Pantůčkovou, bytem Olešná 59, Blansko.

Šetřením Školského úřadu Blansko a Úřadu práce Blansko bylo zjištěno, že problém se týká otázek pracovně právních mezi výše uvedenou pracovnicí a ředitelem školy s právní subjektivitou a řešit jej může pouze soud.

V příloze zasílám kopie dopisů:

1. Dopis ŠÚ Blansko p. Pantůčkové

2. Dopis ŠÚ Blansko Inspektorátu bezp. práce Brno

3. Dopis Úřadu práce Blansko p. Pantůčkové

S pozdravem

Vážený pan

Ing. Petr Kavan

člen výboru pro veř. správu, reg. rozvoj a živ. prostředí

Parlament ČR

Sněmovní 4

118 26 Praha 1

tel: 0506/54144 - 6

fax: 0506/3537

Paní

Helena Pantůčková

Olešná 59

678 01 Blansko

Věc:

Oznámení

Vážená paní Pantůčková,

potvrzujeme tímto, že dne 20. února 1995 jsme obdrželi Vaši stížnost na neoprávněné jednání s osobou se ZPS. Po rozboru stížnosti konstatujeme, že v souladu s platnou legislativou nejsme kompetentní k řešení a odkazujeme Vás na okresní soud s doporučením podat žalobu na řešení Vašeho pracovně prvního sporu.

Kontrolní pravomocí na úseku dodržování pracovně právních předpisů jsou vybaveny jednak odborové orgány, jednak i úřady práce. Na základě telefonického rozhovoru s Úřadem práce Blansko lze předpokládat, že vzhledem k tomu, že obdržel Vaši stížnost v kopii, i on povede samostatné šetření. V souladu s informací, která nám byla poskytnuta, postoupíme Vaši stížnost Inspektorátu bezpečnosti práce Brno, který je oprávněn kontrolovat plnění povinností zaměstnavatele na úseku vytváření vhodných pracovních podmínek pro tělesně postižené osoby.

Doporučujeme Vám obrátit se dále na příslušný odborový orgán, který Vám může poskytnout právní pomoc při řešení sporu soudní cestou.

Dáváme na vědomí a jsme s pozdravem

V Blansku dne 23. února 1995

Vyřizuje: Dr. Poláková

tel: 0506/54144 - 6

fax: 0506/3537

Inspektorát bezpečnosti práce

Tř. Milady Horákové 3

poštovní schránka 330

565 01 Brno

Věc:

Postoupení stížnosti paní Heleny Pantůčkové

Školský úřad Blansko Vám postupuje stížnost paní Heleny Pantůčkové ze dne 17. 2. 1995 na neoprávněné zacházení s osobou se ZPS. Dle informace Úřadu práce Blansko jste v souladu s metodickým pokynem MPSV kompetentním orgánem šetřícím plnění povinností zaměstnavatele na úseku vytváření vhodných pracovních podmínek pro zdravotně postižené zaměstnance.

Vzhledem k tomu, že jedním z kritérií hodnocení práce našich ředitelů je i plnění pracovně právních předpisů, prosíme Vás, abyste výsledky svého šetření zaslali v kopii na naši adresu. Stěžovatelku jsme o postoupení stížnosti písemně vyrozuměli.

Děkujeme za pochopení a těšíme se na další spolupráci.

V Blansku dne 23. února 1995

Vyřizuje: Dr. Poláková

Úřad práce v Blansku

Věc:

Prošetření Vaší stížnosti na neoprávněné zacházení s osobou se ZPS

Úřad práce prošetřil Vaši stížnost směřující vůči Vašemu zaměstnavateli ZŠ T. G. Masaryka na Rodkovského ulici v Blansku. Šetřením a ze spisového materiálu, který byl k dispozici, bylo zjištěno, že jste dne 7. 1. 1993 uzavřeli se zaměstnavatelem po vzájemné dohodě pracovní smlouvu, jejíž nedílnou součástí je Vaše pracovní náplň.

Zaměstnavateli jste současně předložila lékařské potvrzení z roku 1992, že můžete vykonávat práci učitelky bez přetěžování dolních končetin.

Z předložené Vámi podepsané pracovní smlouvy a náplně vyplývá, že jste se zavázala tuto práci vykonávat bez omezení, tedy včetně pedagogických dozorů a dalších povinností.

Jiné lékařské potvrzení o eventuálním zákazu některých prací ve spisovém materiálu nebylo.

Zaměstnavatel tedy vycházel při stanovení Vašich pracovních povinností a jejich následném hodnocení z Vámi podepsaných údajů.

Tyto skutečnosti námi zjištěné Vám dáváme na vědomí. Současně Vašemu zaměstnavateli sdělujeme, že nepostupoval správně, když nepřijal Vaše lékařské potvrzení ze dne 23. 3. 1995, k řešení dalších částí Vaší stížnosti již nejsme ze zákona zmocněni.

Litujeme, že Vám nemůžeme podat příznivější zprávu.

Vyřizuje: JUDr. Lorková