Dva měsíce se svazáci dohadovali s Českou
státní spořitelnou, která o Účtu
iniciativy nic nevěděla, půl roku je dohoda
na generálním ředitelství VHJ Elitex
Liberec a dodnes mladým pracovníkům v Elitexu
Kdyně nikdo nevysvětlil, co s jejich Účtem
iniciativy bude. Stejné zkušenosti mají svazáci
ZŤS Desta Domažlice s jejich generálním
ředitelstvím ZŤS Martin.
Často slyšíme o nezájmu mladých
lidí, o jejich pasivitě. Ale nejsou často
takovéto přístupy k jejich iniciativě
právě tou příčinou jejich nezájmu?
Soudružky a soudruzi, v současné době
je největší pozornost pracujících
soustředěna k procesu přestavby hospodářského
mechanismu. I v těchto nových ekonomických
podmínkách, daných realizací nového
zákona o státním podniku, bude mít
rozvoj iniciativy pracujících nezastupitelné
místo. Přesto zůstává současným
hlavním úkolem v oblasti iniciativy pracujících
realizace záměrů 8. pětiletého
plánu.
Současně chci upozornit, že musí být
výhledově posuzovány formy soutěžení
a jejich účinnost. Musí být hledány
takové, které budou jednoznačně uplatňovat
kritéria na plnění kvalitativních
ukazatelů plánu a ekonomických výsledků
kolektivů a podniků. Naše jednoznačné
zkušenosti ukazují, že pro urychlení sociálně
ekonomického rozvoje bude iniciativa pracujících,
jak jsem zdůraznila, nezastupitelným faktorem.
Předsedající místopředseda
SL A. Hůla: Děkuji poslankyni Freiové.
Jejím vystoupením je vyčerpán seznam
poslanců přihlášených do rozpravy.
Hlásí se ještě někdo? (Nikdo.)
Nikdo. Rozprava je skončena.
Soudružky a soudruzi poslanci, přerušuji jednání
na 20 minut. Upozorňuji, že v průběhu
této přestávky budou zasedat stranické
skupiny jednotlivých výborů.
(Jednání přerušeno ve 14.35 hodin.)
(Jednání opět zahájeno v 15.10 hodin.)
(Řízení schůze převzal předseda
Sněmovny lidu V. Vedra.)
Předseda SL V. Vedra: Soudružky a soudruzi,
budeme pokračovat v jednání. O slovo se přihlásil
ministr hutnictví a těžkého strojírenství
ČSSR soudruh Saul. Dávám mu slovo.
Ministr hutnictví a těžkého strojírenství
ČSSR E. Saul: Vážený soudruhu předsedo,
vážené soudružky a soudruzi poslanci,
ve svém vystoupení bych chtěl reagovat na
vystoupení soudruha poslance Pažáka, kde se
zabývá otázkou lidského činitele,
lidského faktoru ve výrobním procesu.
Především bych chtěl říci,
že sám lidský faktor považujeme zejména
v našich výrobních procesech za jeden z rozhodujících.
Považujeme ho za rozhodující především
proto, že je to živý faktor, u kterého
je třeba znát jeho kvalifikaci, jeho fortelnost,
přípravu do jeho zaměstnání
a sám o sobě potřebuje i určitou péči
v celém výrobním procesu. Proto považuji
péči o lidského činitele, zejména
o jeho přípravu - a zde zcela konkrétně
dělnického dorostu, středně technických
a inženýrských kádrů - za rozhodující
nejen při intenzifikaci strojírenské výroby,
ale zajištění dalšího dynamického
rozvoje celého našeho národního hospodářství,
zejména v podmínkách a v rozsahu naší
činnosti investičního strojírenství,
protože naše práce nekončí jen
v našich výrobních podnicích, ale končí
na stavbách, při montování velkých
investičních celků, zavádění
a ověřování výrobních
technologií.
Této otázce věnujeme značnou pozornost
zejména u základních oborů
absolventům vysokých škol, středních
odborných škol a středních odborných
učilišť, a to nejen na úrovni ministerstva,
ale i na úrovni výrobních hospodářských
jednotek a našich podniků a závodů.
V tomto smyslu jsme také vypracovali metodický pokyn
1/86, který se systémově zabývá
péčí o tento základní činitel
výrobního procesu.
V současné době probíhá analýza
stavu a uplatňování tohoto metodického
systémového přístupu ve VHJ ČKD
Praha a Škoda Plzeň. Jaké zkušenosti máme
a co nám ukazují?
Z našich zkušeností můžeme především
říci, že fluktuace u absolventů vysokých
škol, středních odborných škol
a odborných učilišť se po pěti
letech pohybuje v rozsahu téměř 23 %. Ve
struktuře těchto kvalifikací je velmi závažná
fluktuace u absolventů středních odborných
učilišť. Z naší praxe pro vaši
informací uvedu, že máme zcela rozdílné
procento fluktuace u jednotlivých výrobních
hospodářských jednotek. Například
v ČKD Praha nám odchází do pěti
let 28 % všech vyučených učňů,
ve VŽKG Ostrava 19 %, v RBMZ Bratislava 12 % a v Československých
závodech vzduchotechnických zařízení
Milevsko 11,5 %. Je vidět, že nejsou stejné
podmínky ve všech VHJ.
Rozhodující důvody, které z analýzy
vycházejí, lze vidět především
v tom, že učni vyjadřují nespokojenost
s dosahovaným výdělkem po době učení
a zejména po návratu z vojenské základní
služby.
Za druhé máme velmi vážné problémy
u těchto lidí, kteří po návratu
z vojny dosahují 22-25 let a mají požadavky
na byty, které nejsme schopni v plném rozsahu pokrýt.
V neposlední řadě je velmi vážná
i otázka pracovního prostředí na našich
závodech, otázka podmínek, ve kterých
soudruzi pracují.
Ve struktuře fluktuace i náboru učňů
je velmi závažná struktura jednotlivých
profesí. Máme vážné problémy
zejména v učňovskou mládeží
pro strojírenskou metalurgii na profese formíř,
tavič atd., ale i v oblasti strojírenství,
zejména u obráběčů kovů.
Mohu vám říci, že nejsme vůbec
spokojeni s plněním náboru učňů
do středních odborných učilišť,
zejména v rozhodujících průmyslových
aglomeracích. Pro vaši informaci: ČKD Praha
naplňuje už několik let nábor pouze
na 60-65 %, z náboru se například nedaří
získat žádného slévače
a přitom jsme na Stalingradě v ČKD měli
nějakou slévárnu. Nakonec hrdina socialistické
práce soudruh Kubeš, slévač v ČKD,
je poslancem a zná zcela konkrétně situaci.
Nejednou jsme ji tam projednávali. VHJ Škoda Plzeň
a konkrétně ve Škodě Plzeň ve
městě Plzni se nábor plní asi jen
na 82 %.
Toto jsou vážné problémy, se kterými
zápasíme. Ze strany našich výrobních
podniků jsou vážné připomínky
k dosažené kvalifikaci našich učňů
po tří až čtyřletém učení
na středním odborném učilišti.
Ano, probrali jsme tu to otázku a jsme toho názoru,
že je nutné v osnovách a přípravě
dělnického dorostu posílit odbornost a profesi
v odborných učilištích. Takto proběhla
jednání s ministerstvy školství ČSR
a SSR. Mohu vás ujistit, že se dokončují
práce na zpracování nových osnov.
Dosáhli jsme plného souhlasu a podpory ministerstva
školství a měla by v tom nastat náprava,
aby se více profilovala profesionální zdatnost
a odbornost zejména dělnického dorostu připravovaného
pro dělnická povolání.
Není to samozřejmě jediná oblast,
kterou jsme řešili. Jsou zde i otázky různé
úrovně technické vybavenosti, ať už
základními fondy stavebními, ale i zejména
strojními fondy, otázky vyšší úrovně
vybavenosti obráběcími stroji a všemi
zařízeními, na kterých se učni
učí.
V tomto směru jsme i přes nízké prostředky,
které máme pro 8. pětiletku, přijali
program, abychom na zdokonalení a vyšší
technickou vybavenost našich učilišť po
přesném propracování uvolnili celkem
613 mil. Kčs.
V působnosti našeho resortu máme 76 středních
odborných učilišť. Zvýšíme
možnosti výuky našich učňů,
poněvadž i do této doby jsou závody,
které učí své učně v
jiných zařízeních mimo resort, o 10
000 absolventů, v této pětiletce zvýšíme
počet učeben o 160, zvýšíme počet
pracovních míst o 3000, v internátech zvýšíme
možnost ubytování o 2000 lůžek
a samozřejmě hledíme i na kvalifikaci mistrů
výrobního výcviku i pedagogických
pracovníků. Nelze podceňovat jejich úlohu
a podíl na přípravě dělnického
dorostu.
Chceme zásadně změnit úsilí
o intenzifikaci a modernizaci celé výrobní
základny, jejíž stav se odráží
i v nezájmu o strojírenská povolání.
Chci tím říci, že i vlastní výrobní
základna našich výrobních podniků,
kam učni přecházejí, do jisté
míry ovlivňuje jejich rozhodnutí o dalším
setrvání na výrobním pracovišti.
A zde se nemáme čím chlubit.
Lidský činitel sehrává ve výrobním
procesu nezastupitelnou úlohu, což vyplynulo nejen
z úvodní zprávy, která zde byla před
nesena, ale i z angažovaného poslaneckého průzkumu.
Je třeba v této oblasti jít rychleji v úsilí
za splnění programu XVII. sjezdu Komunistické
strany Československa a celé 8. pětiletky.
Ale i v těchto podmínkách našich vysoce
opotřebených základních fondů
bych chtěl poslance ujistit, že při angažovaném
přístupu lidského činitele organizujeme
úsilí splnit 8. pětiletku. Říkám
však, že máme velké závazky a velkou
odpovědnost vůči lidskému činiteli,
abychom napravili to, co v našich závodech máme.
Pro 8. pětiletku nedostalo celé odvětví
hutnictví a těžkého strojírenství
žádoucí podporu pro energický zásah
v modernizaci celé své výrobní základny.
Chtěl bych vyslovit přání, abychom
si současný neuspokojivý stav, jak to zde
dnes bylo řečeno, plně uvědomili a
v přípravách 9. pětiletky založili
program energetické modernizace a intenzifikace československého
strojírenství jako celého odvětví
a jako strategického předpokladu intenzifikace a
dynamizace celého našeho národního hospodářství.
Předseda SL V. Vedra: Děkuji soudruhu ministru
Saulovi. Ptám se poslance Pažáka, zda je s
odpovědí ministra Saula spokojen, zda souhlasí.
Poslanec A. Pažák: Áno.
Předseda SL V. Vedra: O slovo se přihlásil
ministr všeobecného strojírenství ČSSR
soudruh Luhový. Prosím, aby se ujal slova.
Ministr všeobecného strojírenství
ČSSR L. Luhový: Vážný súdruh
predseda, vážený súdruhovia poslanci,
celá diskusia ukázala na rozmanitosť činností
všeobecného strojárstva. Ministerstvo všeobecného
strojárstva, ako je známé, zabezpečuje
techniku pre obranu, poľnohospodárstvo, stavebníctvo,
textil, zabezpečuje prakticky všetky druhy dopravy
- osobnú, nákladnú, podiela sa na leteckej
a lodnej výrobe. Zabezpečuje značnú
časť spotrebného tovaru.
Ja sa budem snažiť predstaviť vám rezort
trochu aj z iného pohľadu a povedal by som - uvediem
niektoré čísla - ktoré sú už
našej verejnosti menej známe.
Chcel by som na úvod povedať, za akých ekonomických
podmienok pracuje celý rezort. Možno že bude
prekvapením pre mnohých z vás, že
rezort zabezpečuje 20 % prírastku tvorby národného
dôchodku v 8. 5RP, pričom zamestnáva 7,7 %
pracovníkov a na svoju činnosť dostal 4,7 %
investícií z celkových investícií
v republike. Zabezpečuje značné saldo na
socialistické i nesocialistické štáty.
Takmer 50 % organizácií prešlo a prechádza
na experiment. Experimentujúce podniky pracujú v
podmienkach, že odvádzajú zo zisku 87 až
94 %. Hovorím to preto, aby si to uvedomili niektorí
zástupcovia tých rezortov, ktorí mnohokrát
zvýšeným hlasom požadujú prerozdelenie
národného dôchodku, no už menej argumentujú
a predkládajú rôzne projekty, ktoré
by zabezpečili tvorbu národného dôchodku.
Napriek tomu chcem na úvod uviesť, že súhlasím
s diskusiou, súhlasím s kritickými pripomienkami.
Áno, v silách rezortu všeobecného strojárstva
je dať viac a zabezpečiť lepšie krytie potrieb
v celej uživateľskej sfére, o ktorej som hovoril.
Sám som si robil určitý prieskum. Navštívil
som 78 organizácií rezortu. Hovoril som s poprednými
pracovníkmi rezortu, konštruktérmi, technológmi,
robotníkmi a vedúcimi hospodárskymi pracovníkmi.
Máme ešte značné rezervy. Tie rezervy
vidím hlavne v tom. že v samotných podnikoch
nie je najvhodnejšia štruktúra pracovníkov.
Je zarážajúce, že nám nepretržite
klesá počet jednicových pracovníkov,
technikov a konštruktérov. Neúmerne nám
narastá administratíva, réžia a riadiaci
aparát.
Mal som v máji tohto roku poradu s generálnymi riaditeľmi,
kde sme povedali, aká by asi mala byť štruktúra
na jednotlivých podnikoch. Žiaľ, zatiaľ
tieto doporučenia neboli plne akceptované. Prijatie
týchto opatrení by bolo znamenalo plnenie plánu
celého rezortu, hlavne upravených vlastných
výkonov. V týchto opatreniach budeme musieť
pokračovať. Rezervy sú na podnikoch i v brigádnej
forme práce a odmeňovania. Sú rozdiely, že
niekde pracuje touto formou 20 % a niekde len 2 %. A tie 2 % hlavne
v neplniacich organizáciách. Je veľká
rezerva v dodávateľsko-odberateľských
vzťahoch. Samozrejme, že sú rezervy v plnení
hospodárskych zmlúv a sú rezervy v kvalite
výroby. Len pre informáciu: My v tomto roku zabezpečíme
tvorbu upravených vlastných výkonov, ale
celé neplnenie pozostáva práve zo sankcií,
z neplnenia hospodárskych zmlúv, z neplnenia kvality.
A to je jedna z veľkých rezerv. Túto stratu
sa snažíme vyrovnať zo zisku zo zahraničného
obchodu.
Čo je podľa môjho objektívne a čo
pôsobí a bude pôsobiť, ak sa neurobia
zásadné opatrenia proti strate výkonnosti
celého rezortu, v kvalite jeho produkcie a pre dostatočné
krytie potrieb našich užívateľov?
Je to v prvej rade nedobrý stav vo výrobnej základni.
Situácia dospela tak ďaleko, že strojárstvo
- ak okamžite nenastanú v tomto smere zásadné
zmeny - bude aj naďalej strácať svoju výkonnosť
a môže sa stať príťažou národného
hospodárstva (hovorím za všeobecné strojárstvo).
Žiaľ, my sa nemôžme dať do úlohy
stavbárov, ani poľnohospodárov, aby nám
oni pomohli modernizovať našu výrobnú
základňu. My tu vystupujeme ako užívatelia
a súčasne ako aj výrobcovia týchto
zariadení. Samozrejme, so 4,7 % investícií
do tohoto odvetvia, ale pri tvorbe 20 % prírastku národného
dôchodku za celú 5RP - pre vysvetlenie - jedná
sa o tri zložky: zisk zo zahraničného obchodu,
daň z obratu a zisk z vnútornej ekonomiky (tvorba
prírastkov ND). Stejne keby sme boli dostali väčší
podiel investícií, neboli by sme schopní
to preinvestovať. Neboli by sme schopní preinvestovať
preto, že nie sú k dispozícii vhodné
technické prostriedky pre racionalizáciu a automatizáciu.
Ako to chceme celé napraviť?
Prijímame opatrenia na zvýšenie výroby
týchto technických prostriedkov, ako sú obrábacie
a tváracie stroje, bezobslužné pracoviská,
zvýšiť veľmi rýchle o dvojnásobok.
Chceme zabezpečiť, aby v Československu sa
vyrábalo až 500 obrábacích centier.
500 obrábacích centier krát 5 je úspora
2500 pracovníkov v najužšej profesii, ktorú
dnes v celom rezorte máme, t. j. obrábač
kovov.
Vieme vyprodukovať, vyvinúť a vyrobiť dostatočne
vhodné zariadenia v tejto oblasti - potvrdila to i posledná
výstava v Brne. Kto ste videli bezobslužné
pracovisko z Kuřimi, centrum z Gottwaldova, z Čelákovíc
a rad ďalších musí potvrdiť, že
táto schopnosť tu je, pričom doba vývoja
a zavedenie do výroby boli mimoriadne krátke.
Plne súhlasím so stanoviskom súdruha Laštovičku,
ktorý hovoril o vývozno-dovoznej koncepcii. Pri
obrovskom nedostatku týchto technických prostriedkov
pre racionalizáciu a automatizáciu výroby
sme dobre nezaložili medzinárodnú spoluprácu
predovšetkým so Sovietskym zväzom. Je mimoriadne
vysoký vývoz a minimálny dovoz.
Naša vývozno-dovozná koncepcia so Sovietskym
zväzom bude pre budúcu päťročnicu
na princípe jedna ku jednej - v týchto zariadeniach.
Stretol som sa s pochopením u všetkých výrobno-hospodárskych
organizácií a podnikov pri zabezpečovaní
a zvýšení prírastku výroby obrábacích
tvárňiacích strojov a robotov. Samozrejme
dnes musíme vyhlásiť situáciu, že
to budeme zabezpečovať na úkor všetkého.
Ak nezabezpečíme výrobu týchto technických
prostriedkov, nebudú ani stavebné stroje, nebudú
ani textilné, ani poľnohospodárske stroje,
a nebudú ani výrobky pre armádu. Veľký
problém v tejto oblasti vidím v zabezpečovaní
riadiacích systémov a systémov pre meranie.
Pracujeme na tom, aby sme zaviedli až 3 tisíc robotov
ročne. Prvé roboty, ktoré sú československej
produkcie v oblasti zvárania, jednoznačne hovorí:
jeden zvárací robot nahradí minimálne
dvoch zváračov, 3 tisíc robotov krát
2 je 6 tisíc zváračov.
Plne súhlasím s kritikou súdruha Laštovičku
v tom, že náš rezort musí zabezpečovať
pre všetkých výrobcov robotov, ale aj ostatných
zariadení, ktoré slúžia pre racionalizáciu,
automatizáciu, základné prvky a agregáty,
pracujeme na tom, zabezpečujeme výrobu diskových
motorov, harmonických prevodoviek. snímačov
a potrebných prvkov pre hydrauliku a elektroniku. Tu je
nezastupiteľná úloha nášho rezortu.
Pred vážnejšími zásahmi v oblasti
automatizácie musí ministerstvo urobiť ešte
niektoré ďalšie opatrenia, a to sú východiskové
materiály. Je mnohorazy až poľutovania hodné,
že na dovezených linkách a zariadeniacb z kapitalistických
štátov opracovávame mnohokrát materiály,
ktoré sú nevhodné, z ktorých odstraňujeme
až 75 % pôvodnej hmoty. To znamená, že
musíme previesť celú radu opatrení v
zavedení práškovej metalurgie, tvárnení
za studena a v presnom odlievaní. Stretávam sa na
podnikoch s mimoriedne dobrými projektami. Bol tu spomínaný
Elitex Kdyně, kde skutočne vyrábajú
ces 2 tisíc ton presných odliatkov. Zvýšiť
výrobu o dvojnásobok znamená ušetriť
každý rok 3750 ton materiálu a 3 tisíc
pracovníkov. Prečo Elitex Kdyně nezaviedol
toto zdvojnásobenie? Lebo Elitex Kdyně nie je zainteresovaný
na úsporu ľudí u odberateľa a nie je zainteresovaný
ani na úsporách materiálu, ani elektrickej
energie. Tuná jednoznačne musíme nájsť
priestor pre to, aby takéto podnikateľské zámery
sa mohli rýchlo realizovať a bez dlhých schvaľovaní.
Obdobné úspory sú v projektoch pre práškovú
metalurgiu. Tu spomeniem len jeden z Dolného Kubína,
kde zavedenie 3 tisíc ton práškovej metalurgie
v tomto podniku znamená úsporu 4500 ton kovov a
600 pracovníkov a množstvo elektrickej energie. Takto
by som mohol pokračovať i o ďalších
projektoch.
Chceme predložiť takýto národohospodársky
projekt, ktorý bude znamenať úsporu 10 000-ce
ľudí, 10 000-ce ton materiálu a značné
množstvo elektrickej energie.
Súdruh Rigo i ďalší hovorili o tom, ako
chceme pripravovať na celý tento proces kádre.
Spomeniem aspoň niektoré smery. Na IV. zjazde SZM
vyšli súdruhovia s iniciatívou a za pomoci
Ministerstva elektrotechnického priemyslu, za pomoci Ministerstva
školstva ČSR a SSR zavedieme úplne nový
odbor, a to je vývoj a výroba učebných
robotov, manipulátorov, učebných CNC systémov.
Chceme vytvoriť pracovnú skupinu z jednotlivých
učňovských škôl, priemysloviek
a vysokých škôl, kde chceme potom túto
výrobu rozdať, aby si to panelovým spôsobom
mohli zabezpečovať. Samozrejme ministerstvo musí
zabezpečiť príslušné prvky a agregáty.
K diskusnému príspevku súdruha Římana:
ministerstvo je povinné postaviť sústavu strojov
pre poľnohospodárstvo ako i pre ostatné odvetvia,
za ktoré sme zodpovední. Myslím, Zetor nie
je treba komentovať. Viete, že sa nám podarilo
vystaviť prvýkrát v Brne sejací stroj.
Sejací stroj je v skúškach. Ja som mal možnosť
sejací stroj vidieť v Českých Budejoviciach
i v Nitre. Podľa prvých skúšok sa jedná
o adekvátny stroj, ktorý dodáva firma Becker,
a naopak jedná sa o stroj, ktorý bude viacúčelový.
Najperspektívnejšie odhady sú, že bude
môcť siať 15-16 plodín, pričom bude
zabezpečovať všetky potrebné operácie,
t. j. siatie, ochranu, zavalcovanie a výživu.
Pokiaľ sa týka strojov pre zber slamy, je dohodnuté,
že Sovietsky zväz už v priebehu budúceho
roku dodá prvé vzorky typu Heston, to znamená
veľké balíky, ktoré chceme skúšať
intenzívne v československých podmienkach.
Prechodné obdobie budeme kryť v kooperácii
s nesocialistickými štátmi.
Myslím si, že som zodpovedal na všetky otázky,
ktoré sa ma týkali.